Đồng Phục Doanh Nghiệp Và Chiến Lược ESG 2025

ESG và yêu cầu định hình lại các hoạt động vận hành truyền thống

Trong kỷ nguyên phát triển bền vững, ESG – viết tắt của Environmental (Môi trường), Social (Xã hội) và Governance (Quản trị) – không chỉ là một bộ tiêu chí đánh giá, mà đang dần trở thành kim chỉ nam trong mọi chiến lược vận hành và phát triển của doanh nghiệp toàn cầu.

Tại Việt Nam, ESG không còn là một khái niệm xa lạ. Ngày càng nhiều doanh nghiệp lớn, đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất, chuỗi cung ứng và dịch vụ, đã bắt đầu lồng ghép ESG vào mọi hoạt động vận hành. 

Đồng phục – Điểm chạm nhỏ mang sức mạnh lớn trong chiến lược ESG

Không chỉ dừng lại ở vai trò nhận diện thương hiệu, đồng phục ngày nay đã trở thành một phần không thể thiếu trong chuỗi giá trị ESG. Từ việc lựa chọn nguyên liệu thân thiện môi trường, quy trình sản xuất minh bạch, đến tiêu chuẩn lao động và vòng đời sản phẩm – mỗi bộ đồng phục là lời cam kết rõ ràng về trách nhiệm xã hội và môi trường của doanh nghiệp.

Đồng phục đang dần chuyển mình thành một điểm chạm chiến lược, nơi thể hiện rõ bản sắc, trách nhiệm và cam kết phát triển bền vững của doanh nghiệp!

Ngày càng nhiều tập đoàn, công ty đa quốc gia, nhà đầu tư và đối tác chiến lược đánh giá doanh nghiệp qua chỉ số ESG. Các khía cạnh như:

• Nguyên vật liệu bền vững, tái chế hoặc hữu cơ
• Điều kiện lao động công bằng, minh bạch
• Trách nhiệm với cộng đồng và văn hóa địa phương
• Tuân thủ các quy chuẩn quốc tế về môi trường và quản trị

…trở thành thước đo năng lực nội tại và điều kiện bắt buộc để duy trì niềm tin từ thị trường.

Đồng phục “xanh” – Từ biểu tượng hình ảnh đến hành động cụ thể

Tại thị trường quốc tế, đặc biệt là châu Âu, Bắc Mỹ và các tổ chức toàn cầu, việc áp dụng ESG đã trở thành tiêu chí đánh giá năng lực hoạt động, cũng như năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Không chỉ tác động đến các báo cáo phát triển bền vững, ESG còn liên quan chặt chẽ đến:

• Uy tín thương hiệu trong mắt khách hàng và nhà đầu tư
• Khả năng tuyển dụng và giữ chân nhân tài
• Hiệu quả vận hành dài hạn trong chuỗi cung ứng
• Cơ hội tham gia vào các chuỗi giá trị toàn cầu

Những bộ đồng phục làm từ vải tái chế, chất liệu hữu cơ, kháng khuẩn tự nhiên, hay được may bởi lao động đạt chuẩn phúc lợi đang dần thay thế cho các sản phẩm đại trà, thiếu minh bạch.

Từ hình ảnh thương hiệu đến lợi thế chiến lược dài hạn

Theo báo cáo McKinsey (2023), hơn 67% doanh nghiệp lớn tại châu Á – Thái Bình Dương đang chuyển đổi đồng phục theo mô hình thân thiện với môi trường. Không chỉ để nâng cao hình ảnh thương hiệu, mà còn vì những giá trị chiến lược thiết thực như:

• Gia tăng điểm số ESG trong báo cáo thường niên, tạo thuận lợi khi gọi vốn hoặc IPO
• Tối ưu chi phí vận hành nhờ vòng đời sản phẩm dài hơn
• Thu hút nhân tài thế hệ mới, đặc biệt là Gen Z và Millennials
• Tuân thủ tiêu chuẩn quốc tế, dễ dàng tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu

Tại Việt Nam, nhiều tập đoàn trong các lĩnh vực như ngân hàng, bất động sản, logistics đang ưu tiên lựa chọn đồng phục ESG như một phần trong kế hoạch cải thiện chỉ số đánh giá bền vững.

Đồng phục hướng tới ESG

Một bộ đồng phục hướng tới ESG không chỉ cần đẹp về mặt thị giác, mà còn cần đạt tiêu chí:

Môi trường

• Ưu tiên vật liệu tái chế, hữu cơ, ít phát thải
• Tối ưu hoá thiết kế để giảm dư thừa vải và năng lượng tiêu hao
• Sản xuất tại những nhà máy có kiểm soát phát thải CO2, đạt chuẩn ISO môi trường

Xã hội

• Đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, công bằng, không bóc lột
• Quy trình minh bạch, tôn trọng người lao động
• Hỗ trợ cộng đồng thông qua hoạt động đào tạo nghề, tạo việc làm địa phương

Quản trị

• Minh bạch nguồn gốc nguyên vật liệu
• Đảm bảo chất lượng đầu ra đạt chuẩn quốc tế như OEKO-TEX, GSR, ISO 14001
• Có khả năng truy xuất nguồn gốc trong chuỗi cung ứng

Tại Việt Nam, nhiều tập đoàn trong các lĩnh vực như ngân hàng, bất động sản, logistics đang ưu tiên lựa chọn đồng phục ESG như một phần trong kế hoạch cải thiện chỉ số đánh giá bền vững.

Clara Việt Nam – Định hình chuẩn mực mới cho đồng phục doanh nghiệp bền vững

Clara Việt Nam hiện đang nỗ lực theo đuổi chiến lược đồng phục ESG một cách toàn diện. Từ việc lựa chọn các chất liệu đạt chứng nhận quốc tế như OEKO-TEX, đến xây dựng quy trình sản xuất tiết kiệm năng lượng, giảm thiểu phát thải carbon.

• Sử dụng vải polyester tái chế giúp giảm thiểu rác thải nhựa và tiêu hao tài nguyên sơ cấp
• Xây dựng quy trình kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt và môi trường làm việc công bằng cho đội ngũ sản xuất
• Tư vấn giải pháp đồng phục dài hạn, giảm thiểu lãng phí nhờ thiết kế bền bỉ, thời trang và linh hoạt

Thông qua việc ứng dụng vật liệu tái chế, bền vững và an toàn, Clara Việt Nam đồng hành cùng các doanh nghiệp xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp mà vẫn đảm bảo trách nhiệm với môi trường và xã hội.

Đồng phục – Từ dấu ấn thị giác đến giá trị thương hiệu bền vững

Việc đầu tư vào đồng phục ESG không chỉ là cải thiện hình ảnh, mà còn là cách doanh nghiệp thể hiện rõ bản sắc thương hiệu và triết lý phát triển dài hạn. Mỗi bộ đồng phục không chỉ “đẹp để mặc” – mà còn là công cụ “đẹp để tin”:

• Tăng tinh thần nội bộ và lòng tự hào của nhân viên
• Góp phần xây dựng niềm tin thương hiệu với khách hàng và đối tác
• Giảm dấu chân sinh thái, thúc đẩy lối sống và sản xuất có trách nhiệm
• Là minh chứng cụ thể cho những cam kết ESG trung thực và bền vững

Khi ESG không còn là lựa chọn mà trở thành tiêu chuẩn bắt buộc, doanh nghiệp cần nhìn nhận lại từng chi tiết nhỏ trong vận hành – kể cả đồng phục. Việc lựa chọn đồng phục thân thiện với môi trường, tôn trọng con người và minh bạch trong quản trị chính là cách doanh nghiệp thể hiện cam kết thực sự với tương lai bền vững.

Với Clara Việt Nam, mỗi bộ đồng phục là một hành động cụ thể vì một tương lai xanh!